Sådan kan vi samarbejde
- Kun 10 % af vores læring kommer fra formel træning (f.eks. kurser, e-learning og undervisning)
- 20 % kommer fra sociale aktiviteter (f.eks. sparring med kollegaer, feedback og job-shadowing)
- Hele 70 % kommer i det daglige arbejde via selvdrevne aktioner (f.eks. at løse opgaver, reflektere over fejl og prøve sig frem).
Der er et kæmpe potentiale i at have medarbejdere, der ved, hvordan man lærer hensigtsmæssigt i hverdagen – og i særdeleshed hvordan man undgår at spilde tid på læring, der aldrig bliver brugt.
Læs mere om 70:20:10 her.
Hvordan jeg kan hjælpe jer
Som selvstændig konsulent hjælper jeg organisationer med at aktivere hele paletten. Jeg leverer ikke bare viden til de 10 %, men giver jer værktøjerne til at få de 20 % og 70 % til at arbejde for jeres performance.
Ræk ud for at høre mere om ydelser og priser: kontakt@laerning.dk
Alle ydelser leveres gennem min virksomhed, Morten Fransen (CVR: 44528762).
Oplæg og præsentationer
Jeg holder inspirerende oplæg, der udfordrer jeres syn på læring og giver jer konkrete værktøjer til at løfte performance og læringsstrategi i praksis.
Workshops
Jeg faciliterer workshops, hvor vi arbejder i dybden med læring, learning transfer og performance. Her nøjes vi ikke med teorien; vi designer konkrete løsninger, der sikrer, at læringen rent faktisk flytter med ud i organisationen.
Sparring og konsultation
Jeg fungerer som jeres eksterne ekspert og sparringspartner på specifikke projekter. Det kan være alt fra udvikling af en ny læringsstrategi til optimering af eksisterende forløb, hvor vi sikrer, at jeres investering i medarbejderudvikling skaber målbare resultater.